|
Cargo: Profissional Técnico Especializado PTE II Categoria E – Nível 29
Ocupação: Especialista em Ciência e Tecnologia – 03 vagas
Quadro: Permanente
Atribuições:
Executar atividades de natureza técnica especializada, em grau de mediana complexidade, ligadas à realização de estudos e a produção de subsídios para a formulação de políticas e estratégias em ciência, tecnologia e inovação, em sua área de formação profissional, mas não exclusivamente, podendo ser envolvido em tarefas multidisciplinares.
Não obstante suas tarefas serem de natureza eminentemente técnica, poderá ainda atuar em trabalhos de coordenação de pequenos grupos, orientando profissionais qualificados como júnior ou de suporte administrativo.
Requisitos Indispensáveis:
a) Possuir formação superior;
b) Possuir experiência profissional comprovada de no mínimo 02 anos em trabalhos nas áreas de Ciências, Tecnologia e Inovação;
c) Possuir título de Mestre ou, alternativamente, experiência mínima comprovada de 04 anos em atividades profissionais nas áreas de Ciência, Tecnologia e Inovação;
d) Possuir conhecimentos da língua inglesa ou espanhola, a serem aferidos em prova especifica de tradução de um texto, ligado a área de Ciência, Tecnologia e Inovação..
Requisitos Desejáveis:
a) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a formação completar, comprovada, obtido através de cursos de pós-graduação lato senso, especialização e assemelhados;
b) Boa redação, a ser aferida em prova especifica;
Comprovação dos requisitos:
Para efeito de comprovação do tempo de experiência serão considerados os registros em carteira profissional (CTPS) ou a apresentação de cópia de contrato de trabalho (para os casos de contratos temporários) ou ainda, por declaração de ex-coordenadores de equipe para os casos de ex-bolsistas, devendo ser informada a Agência concedente, o número do processo, o tipo/classificação da bolsa as atividades desenvolvidas e o período em que foi beneficiário da bolsa.
A documentação relativa aos dados de formação acadêmica e complementar deverá ser anexada ao currículo no momento da inscrição.
Do Processo seletivo:
O Processo Seletivo será conduzido por Comissão Interna especialmente designada pelo CGEE, para essa finalidade, composta de quatro membros (o Coordenador de Recursos Humanos do CGEE; um Consultor de Psicologia Organizacional e dois profissionais do corpo técnico do CGEE) e será desenvolvido em quatro etapas:
1) Avaliação de Currículo e respectiva pontuação;
2) Prova de Redação tendo como tema a Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação, e Teste de Idioma (inglês ou espanhol, conforme opção feita no ato da inscrição);
3) Avaliação Psicológica (testes psicológicos e dinâmica de grupo), e
4) Entrevista Profissional com os Diretores do CGEE.
Serão convocados para a segunda etapa, os 18 (dezoito) candidatos melhor pontuados na Avaliação de Currículo; para a terceira etapa serão chamados os 12 (doze) candidatos melhor classificados na segunda e, finalmente, para Entrevista com os Diretores, os 09 (nove) melhores classificados em todo o processo. Esses números poderão ser ampliados em função do número de inscritos.
Para efeito de Avaliação de Currículo na primeira etapa será considerada a seguinte pontuação:
a) será atribuído 01 ponto para cada curso de pós-graduação, devidamente comprovado, cuja carga horária seja igual ou superior a 360 horas e 01 ponto nos casos em que o candidato tenha realizado cursos de especialização de curta duração, cujo somatório de horas alcance o total de 500 horas, limitada a um máximo de 03 pontos.
As provas de redação e idioma estrangeiro (inglês ou espanhol) serão realizadas no mesmo dia, e terão duração de quatro horas. A prova de idioma consistirá na versão de um texto de 01 a 02 páginas, do português para o inglês ou espanhol, conforme a opção do candidato no ato da inscrição, e terá nota máxima de 10 pontos.
A prova de redação terá como tema um texto ligado a Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação e será avaliada sob os aspectos de conhecimento e utilização da língua portuguesa e sobre o seu conteúdo técnico, sendo atribuída uma nota por cada um dos avaliadores. A nota final será a media das avaliações dos dois profissionais do corpo técnico do CGEE.
Remuneração:
O salário inicial do cargo objeto do presente processo seletivo é de R$ 4.965,97 (quatro mil novecentos e sessenta e cinco reais e noventa e sete centavos) podendo ser ampliado em função da pontuação obtida pelos candidatos selecionados.
Disposições Gerais:
Os empregados do CGEE enquadrados em cargos e níveis salariais inferiores poderão se candidatar a estas vagas desde que atendam aos requisitos estabelecidos e participem do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos regularmente inscritos, bastando para tanto formalizar sua inscrição no período em que as mesmas estiverem em aberto.
Cargo: Profissional Técnico Especializado – PTE II E-29
Ocupação: Analista de Suporte/ Rede de Computadores – 01 vaga
Quadro: Permanente
Atribuições:
Executar atividades de natureza técnica especializada, em grau de complexidade, ligadas à proposição, execução e acompanhamento de projetos na área de rede de computadores e infraestrutura de tecnologia da informação (servidores de rede, storage e serviços básicos). Fazem parte das atribuições o levantamento de requisitos e desenvolvimento de projetos de serviços básicos de rede, apresentação de projetos e produtos da área para clientes, realização de instalação, monitoramento, tunning, auditoria e suporte de servidores de rede e serviços básicos: sistemas operacionais em rede, serviços de rede, servidores de aplicação, servidores de e-mail, dentre outros;
Requisitos Indispensáveis:
a) Formação superior completa nas áreas de engenharia da computação ou elétrica, ciência da computação ou engenharia de redes computadores;
b) Experiência profissional comprovada de no mínimo 02 (dois) anos;
c) Ter título de Mestre, ou alternativamente, experiência mínima comprovada de 04 anos em atividades profissionais na área de Ciência, Tecnologia e Inovação, em empresas de médio e grande porte.
d) Ter domínio das atividades de:
• Configuração de hardware de servidores e seu inter-relacionamento com os softwares básicos;
• Instalação, configuração e administração de sistemas operacionais da família Linux;
• Ferramentas de administração de servidores e serviços de rede;
• Instalação e configuração de ativos de rede e configurações de redes locais de computadores (incluindo redes sem fio);
• Instalação, configuração e administração de serviços básicos de redes: DNS, Proxy, firewall, detecção de intrusão, HTTP/HTTPS, VPN, compartilhamento de arquivos, servidores de aplicação (Apache, Tomcat), smtp/pop;
• Domínio de linguagem de programação Unix shell; Inglês técnico (leitura e escrita);
• Disponibilidade para viagens. Comportamento profissional compatível com os atributos exigidos para o cargo, a serem avaliados através de entrevista e de dinâmica de grupo.
Requisitos Desejáveis:
a) Será considerada para efeitos de pontuação adicional, a experiência profissional anterior, comprovada, superior a dois anos, para titulados como Mestre e para aqueles que não apresentem esse título, a contagem se dará face a experiência profissional superior a 04 anos;
b) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a formação complementar, comprovada, obtido por meio de cursos de pós-graduação lato senso, especialização ou assemelhados, todos com carga horária acima de 360 horas, na área de administração de banco de dados ou correlatos;
c) Será considerado para efeito de pontuação adicional o domínio das atividades abaixo indicadas, comprovadas mediante cursos, certificações ou atuação profissional comprovada:
• Virtualização de hosts;
• Sistema Operacional Windows Server; Servidor de e-mail Exchange Server 2005/2008;
• Configuração de redes de computadores de longa distância;
• Configuração de equipamentos tipo storages;
• Serviços de streaming de vídeo, telefonia sobre IP;
• Montagem de infraestrutura elétrica para redes de computadores.
Comprovação dos requisitos:
Para efeito de comprovação do tempo de experiência, serão considerados os registros em carteira profissional ou a apresentação de cópia de contrato de trabalho (para os casos de contratos temporários) ou, ainda, por declaração de ex-coordenadores de equipe, para os casos de ex-bolsistas, devendo ser informado a agência concedente, o número do processo, o tipo/classificação da bolsa, as atividades desenvolvidas e o período em que foi beneficiário da bolsa.
A documentação relativa aos dados de formação acadêmica e complementar deverá ser anexada ao currículo no momento da inscrição.
A comprovação sobre domínio das atividades deverá ser feita por meio de certificados de conclusão de cursos, certificações por organizações credenciadas nas tecnologias/equipamentos, ou por meio de declaração emitida pela empresa onde atuou, contendo informação sobre o emissor da declaração.
Do Processo seletivo:
O Processo Seletivo será conduzido por Comissão Interna especialmente designada pelo CGEE, para essa finalidade, composta de três (03) membros (o Coordenador de Recursos Humanos do CGEE; um Consultor de Psicologia Organizacional e o coordenador responsável da área de TI do CGEE) e será desenvolvido em três etapas:
1) Avaliação de Currículo e respectiva pontuação;
2) Prova de conhecimento técnico específico e Teste de Idioma optativo (inglês ou espanhol, conforme opção feita no ato da inscrição);
3) Avaliação Psicológica (testes psicológicos e dinâmica de grupo), e Entrevista Profissional com a comissão do CGEE.
Serão convocados para a segunda etapa, os 10 (dez) candidatos melhor pontuados na Avaliação de Currículo; para a terceira e última etapa (avaliação Psicológica, testes psicológicos e dinâmica de grupo), serão chamados os 05 (cinco) candidatos melhores classificados em todo processo.
Esses números poderão ser ampliados em função do número de inscritos.
Para efeito de Avaliação de Currículo na primeira etapa será considerada a seguinte pontuação:
a) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a experiência profissional anterior, comprovada, superior a três anos, para titulados como (Mestre) Doutor e para os que não apresentem esse título, deverão ter acima de quatro (oito) anos de experiência profissional; (1 ponto)
b) Será atribuído 01 ponto para cada curso de pós-graduação, devidamente comprovado, cuja carga horária seja igual ou superior a 360 horas e 01 ponto nos casos em que o candidato tenha realizado cursos de especialização de curta duração, cujo somatório de horas alcance o total de 500 horas, limitada a um máximo de 03 pontos.
c) Será atribuída a seguinte pontuação a cada um dos fatores anteriores indicado:
• Virtualização de hosts; (3 pontos)
•
Sistema Operacional Windows Server; (1 ponto)
•
Servidor de e-mail Exchange Server 2005/2008; (2 pontos)
• Configuração de redes de computadores de longa distância; (2 pontos)
•
Configuração de equipamentos tipo storages; (2 pontos)
•
Serviços de streaming de vídeo, telefonia sobre IP; (1 ponto)
•
Montagem de infraestrutura elétrica para redes de computadores. (1 ponto)
As provas de conhecimentos técnicos específicos e de idioma estrangeiro (inglês ou espanhol) serão realizadas no mesmo dia, e terão duração de quatro horas. A prova de idioma consistirá na versão de um texto de 01 a 02 páginas, do português para o inglês ou espanhol, conforme a opção do candidato no ato da inscrição, e terá nota máxima de 10 pontos.
Remuneração:
O salário inicial do cargo objeto do presente processo seletivo é de R$ 4.965,97 (quatro mil novecentos e sessenta e cinco reais e noventa e sete centavos).
Disposições Gerais:
Os empregados do CGEE enquadrados em cargos e níveis salariais inferiores poderão se candidatar a estas vagas desde que atendam aos requisitos estabelecidos e participem do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos regularmente inscritos, bastando para tanto formalizar sua inscrição no período em que as mesmas estiverem em aberto.
Brasília, 21 de outubro de 2011.
Mariano Francisco Laplane
Presidente
|
